L'estate scorsa Google pagava bonus da $100.000, quest'anno ha dato $1.000 di bonus e un aumento del 10% a *tutti* i dipendenti; e la settimana scorsa ha offerto $3,5 milioni a un programmatore per non passare a Facebook. Questa settimana ne ha offerti invece $6 di milioni a un altro programmatore per esattamente lo stesso motivo.

La guerra per il talento è aperta.

Non è la prima volta che vi assistiamo. Nel 1997 Microsoft fu portata in tribunale per aver rubato dipendenti chiave a Borland e qualche anno fa diventò leggenda il lancio della sedia di Steve Ballmer quando venne informato che l'ennesimo dipendente aveva lasciato Microsoft per Google.

Ora è Google a essere nei guai e sono Facebook, Twitter e tutte le società pre-IPO che possono offrire compensi milionari ai programmatori in gamba della Silicon Valley. Davvero un ottimo momento per essere un programmatore nella zona di San Francisco!