adottando una policy sull'utilizzo degli strumenti informatici, disciplinando tempi e modalità dei controlli, anche attraverso accordi con i sindacati ed autorizzazioni dell'Ispettorato del Lavoro. Quanto ai commenti ed alle opinioni espresse dal lavoratore sul proprio datore di lavoro, il rapporto tra diritto di critica e dovere di fedeltà e riservatezza...

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