Secondo Deloitte è crisi di talenti nel settore dell’IT
Secondo Deloitte è crisi di talenti nel settore dell’IT
La scarsità di talenti nel settore della tecnologia è la conclusione dell’edizione 2007 dello studio Deloitte “Technology Fast 500 CEO”.
Con il raggiungimento dell’età pensionabile da parte della generazione dei baby boomer, i top manager internazionali mettono tra le loro maggiori preoccupazioni la carenza di giovani professionisti di talento in grado di rimpiazzarli.
Delle aziende prese in considerazione dallo studio, sebbene l’80% si dichiari ottimista sul livello di crescita nei prossimi 12 mesi e più della metà abbia dichiarato l’intenzione di ampliare il personale di oltre il 25%, la sfida più grande rimane quella di “trovare, assumere e trattenere personale qualificato”...
...continua la lettura di questa notizia.
Datamanager.it autorizza pc-facile.com a riportare la presente news.
La scarsità di talenti nel settore della tecnologia è la conclusione dell’edizione 2007 dello studio Deloitte “Technology Fast 500 CEO”.
Con il raggiungimento dell’età pensionabile da parte della generazione dei baby boomer, i top manager internazionali mettono tra le loro maggiori preoccupazioni la carenza di giovani professionisti di talento in grado di rimpiazzarli.
Delle aziende prese in considerazione dallo studio, sebbene l’80% si dichiari ottimista sul livello di crescita nei prossimi 12 mesi e più della metà abbia dichiarato l’intenzione di ampliare il personale di oltre il 25%, la sfida più grande rimane quella di “trovare, assumere e trattenere personale qualificato”...
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