La nuova tendenza vede i cosìdetti cacciatori di teste cercare nuovi volti (e teste) tra i milioni di utenti nelle Community.

La ricerca è stata condotta da Robert Half International e vede i cacciatori di teste, o se volete di talenti, utilizzare il Web come risorsa possibile: secondo quanto affermato infatti sarebbero molti i profili insoliti e interessanti scovati e nascosti da nick name. Un esempio? 67 su 100 manager canadesi dichiarano di andare a cercare professionisti su siti come LinkedIn; il 25% predilige il resto della Rete.

Tra le tante risorse la preferita è appunto LinkedIn, vero concentrato di professionalità. - L'articolo di Yahoo in lingua inglese.