Ah che bel topic!!! Qui tornero ad essere logorroico come un tempo mi sa.
Io ho cominciato a lavorare come stagista dopo un corso di formazione di 7 mesi (8 ore al giorno) comprensivi di 3 mesi di stage (part time) quindi penso di poter portare qui la mia esperienza in merito a corsi e stage.
Cominciamo a parlare di corsi. Il mio corso era organizzato dalla regione, gratuito al 100% e di durata ben piu lunga di quello citato da poison ivy (Benvenuta!!
) e praticamente aveva come argomento la programmazione vb e l'utilizzo di sql e access.
E' ovvio che non si possono paragonare dei corsi di 30 ore con dei corsi di 1000. Anche perche nemmeno in tutto quel tempo si riesce ad insegnare a programmare una persona.
Proviamo un momento a riflettere su che tipo di persone si iscrivono ai corsi indetti dalla regione. Anche qui vi porto il mio esempio: io mi ero diplomato ragioniere programmatore, avevo concluso la naja, ero disoccupato e ritenevo (giustamente) che con il cobol e il dbase III+ imparati ai tempi della scuola non sarei mai riuscito a farmi assumere in una societa come programmatore. Non sapendo dove sbattere la testa mi sono iscritto a questo corso che era pubblicizzato su informagiovani.
Aspetti negativi: non c'è selezione dei candidati. O perlomeno non abbastanza. Oltre a me e ad un altro paio di persone gli altri iscritti al corso erano persone che provenivano dalle scuole piu disparate. Tutti neodiplomati ma nessuno di loro si rendeva conto di che razza di strada avessero imboccato. C'era gente che non sapeva nemmeno impugnare il mouse e che un pc non l'aveva mai acceso.
Lo stage prometteva bene. Diciamo che a sponsorizzare il corso c'era una grossa multinazionale del software gestionale (non faccio nomi ma non lavoro piu li grazie a Dio)
Ho detto prometteva bene perche alla fine si è rivelato una grossa fregatura per me soprattutto quando hanno deciso di assumermi.
Questa multinazionale ha preso dal mio corso 5 persone. 2 destinate all'area software in VB, 1 destinata all'area web e 2 destinate all'area programmazione Cobol. Indovinate chi c'era fra queste due persone? Bravi, io! All'interno di questa società oltre a noi 5 c'erano tante altre stagiste utilizzate come centraliniste nell'hotline. Noi facevamo 3 mesi di stage non pagato, loro (mi sembra) 9 mesi con un contentino finale. Le stagiste dell'hotline sapevano che non sarebbero mai state assunte a fine periodo: la megaditta del software gestionale se ne serviva per far fronte (senza dover assumere altro personale o lavoratori interinali) al masiccio afflusso di telefonate che puntualmente arrivano ogni anno nel periodo della dichiarazione dei redditi.
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