Ciao a tutti.
Quanto segue è la disposizione in materia di conservazione del posto di lavoro in caso di malattia scritta nel CCNL.
Il lavoratore, che debba interrompere il servizio a causa di malattia o infortunio non sul lavoro, avrà diritto alla conservazione del posto, con riconoscimento dell'anzianità relativa a tutti gli effetti, per i seguenti periodi:
(a) anzianità fino a 5 anni compiuti: mesi 6
(b) anzianità oltre 5 anni: mesi 12
Cesserà per l'azienda l'obbligo della conservazione del posto e del trattamento economico qualora il lavoratore abbia raggiunto in complesso, durante i 17 mesi antecedenti, i limiti massimi previsti dalla lett. a) e, durante i 24 mesi antecedenti, quelli previsti dalla lett. b).
Vi chiedo come fareste a monitorare la situazione dei lavoratori in riferimento a quanto sopra?
Grazie per eventuali suggerimenti.